Här presenterar jag valda citat från intervjun och i ljudklippet diskuterar jag resultatet utifrån tidigare forskning.
”En kvinnlig politiker får aldrig göra fel”
Ett av de påtagliga resultaten i studien ”Jämställdheten i riksdagen – en enkätstudie” (2016) är att många kvinnliga politiker upplever att förväntningar på dem är högre än deras manliga kollegor som leder till att kvinnor har större oro att begå ett misstag i riksdagen. En teori som Eagly och Karau har utvecklat om “roll överensstämmelse” ( Role Congruency) handlar om hur könsstereotyper skapar olika förväntningar på män och kvinnor och att kvinnor på ledande positioner får det svårare att stå emot på det traditionella manliga betender eftersom de inte anses “passa in”. Dessa stereotyper handlar mest om att kvinnor ses som mer omvårdande och kollektivt orienterade medan män ses som ambitiösa och individualistiska.
Enligt studien Heilman m.fl. (2004) visar att kvinnor som uppnår maktpositioner straffas trots att de är framgångsrika och duktiga på jobbet. Studien består av tre experiment och visar att även när kvinnor i försöket uppfattades som framgångsrika i samma utsträckning som männen,sågs de fortfarande mindre sympatiska och som mer fientligt inställda. Den här effekten var för kvinnor som var ledare i maskulina branscher eller i könsneutrala branscher. Studien visar också att negativa utvärderingar potentiellt får flera negativa effekter för kvinnor som är ledare,trots att de är framgångsrika. Resultatet drar slutsatsen att kvinnor som lyckas i maskulina branscher riskerar att straffas därför att de bryter mot könsstereotyper om hur kvinnor ska vara.
”Det är media som är skyldiga till den största objektifieringen, eftersom att de alltid ska kommentera kvinnliga politikers utseende och kläder. Det mest plumpa har varit frågan till Annie Lööf om hon var gravid”
Hon konstaterar att det är media som är skyldiga till den största objektifieringen, eftersom att de alltid ska kommentera kvinnliga politikers utseende och kläder. Det mest plumpa har
varit frågan till Annie Lööf om hon var gravid, menar min intervjuperson.
Precis som Johansson och Bergström (2015) visar i sin studie så är förväntningar som ställs på kvinnor könade och missgynnade, vilket intervjuperson här ovan ger exempel på.
Sättet kvinnliga politiker framställs på i nyhetsmedier går i linje med sättet kvinnor i största allmänhet framställs på i medierna. Journalister brukar använda till sitt försvar och stöd brukar att de inte låter kvinnliga politiker komma till tals eftersom de är inte så många ,men i verkligheten det största allmänhet är fler än män än kvinnor som får komma till makten och når makten men för de manliga ministrarna ser det annorlunda ut. Här framgår inga specifika egenskaper som positiva eller negativa. Kvinnliga politiker kritiseras hårdare i medierna och det ställs högre krav på dem än på de manliga politiker (Pollack,2009,s.18).
”Jag har blivit hotad på mailen…”
Folke och Rickne (2016) visar i en studie av kommunpolitiker vad är det som gör det svårare för kvinnor att nå högre positionerna och de kallas det för ett glastak. Studien använder ett dataset över alla kommunpolitiker invalda 1988-2010 där kan de följa alla politiker och deras karriärvägar över tid. I dataset finns tre nivåer, ordinarie invalda ledamöter, nämndordföranden på mellannivå och kommunstyrelseordföranden. Studien visar att kvinnor minskar på högre nivåer i den politiska hierarkin. Skillnaden som resultatet visar kan inte förklaras på grund av erfarenheter och utbildning. Dessutom har en genomsnittskvinna 40 procent lägre chans att vara anställd på någon ledande position och 50 procent lägre sannolikhet att vara anställd på posten som kommunstyrelseordförande,än genomsnittsman.
”Jag kan säga att jag blev diskriminerad först efter att jag fyllt 40. Numer behöver jag inte vara dubbelt så bra som mina manliga kollegor, utan nu behöver jag vara tre gånger så bra”
Här förklarar min intervju person att hon märkte diskriminering ännu mer när hon fyllde 40. Jag har inte tänkt innan att ålder spelar roll i diskriminering i politiken. Alla kvinnliga politiker blir diskriminerade, men de blir hårdare mot kvinnliga politiker när de blir äldre, för att nu måste de vara extra duktiga och extra forsiktiga mer än deras manliga kollegor.
”Jag vågar säga att med åren har jag tagit mig både inflytande och makt, men det har tagit nästan 30 år”
Min intervjuperson berättar att dessutom allt svårighet och diskriminering som hon fick möta, så säger hon att jag har lyckats ta mig makt och inflytande, men detta krävdes långa svåra trettio år. För en man kan jag tänka mig att det inte tar lika många år för att nå makten.